Guida
Idee premi per una tombola in ufficio
Il premio giusto per una tombola in ufficio non è quello che vale di più: è quello che fa ridere chi vince e non fa storcere il naso a chi perde.
Tre regole prima della lista
- Il valore deve essere basso e uguale per tutti. Un premio costoso trasforma un gioco in una lotteria aziendale, e chi non vince smette di divertirsi. Sotto i dieci euro a premio nessuno fa calcoli.
- Niente premi che imbarazzano. Niente che riguardi l’aspetto fisico, la vita privata, il rendimento o le abitudini alimentari di qualcuno. Se un premio funziona solo perché prende in giro una persona precisa, non funziona.
- I premi migliori non sono oggetti. Tempo, scelta e piccoli privilegi valgono più di un gadget che finisce in un cassetto — e non lasciano niente da smaltire.
Premi che non costano niente
- Un’ora libera da usare quando si vuole nella settimana.
- Uscita anticipata il venerdì, mezz’ora prima.
- Scelta della musica in ufficio per un giorno, o della playlist condivisa.
- Salta il turno di una rotazione poco amata: verbali della riunione, aggiornamento della bacheca, riordino della cucina.
- Scelta del posto per il prossimo pranzo di squadra.
- Titolo onorifico per una settimana, con tanto di riga nella firma email — funziona solo se chi vince ci sta.
- Priorità nella scelta di un turno o di una data di ferie tra quelle ancora libere.
Premi piccoli da comprare
- Una tavoletta di cioccolato buona, non quella del distributore.
- Un buono caffè per il bar sotto l’ufficio.
- Una pianta piccola per la scrivania.
- Calzini assurdi. Vincono sempre.
- Un mazzo di carte, un rompicapo di metallo, un cubo di Rubik.
- Una tazza normale (non «una tazza divertente»): la tazza brutta la usa nessuno.
- Un buono libreria da dieci euro, che è il regalo più difficile da sbagliare.
Se la squadra è distribuita
Con metà persone a casa, i premi fisici diventano un problema logistico: o li spedisci, o crei due categorie di vincitori. Le alternative che funzionano davvero da remoto sono tre: buoni digitali (caffè, libri, consegna a domicilio) inviati per email; premi di tempo come l’ora libera o l’uscita anticipata, che valgono ovunque tu sia; premi di scelta, per esempio decidere il tema della prossima riunione informale o l’argomento della demo del venerdì.
Come distribuirli sui cinque traguardi
La tombola classica ha cinque premi in ordine crescente — ambo, terna, quaterna, cinquina, tombola — e conviene rispettare la scala, altrimenti chi vince per primo si sente premiato meglio di chi vince per ultimo:
- Ambo: premio simbolico, quasi una battuta. Un cioccolatino, un adesivo, il diritto di scegliere la prossima canzone.
- Terna: qualcosa di piccolo ma reale — un caffè offerto, una merenda.
- Quaterna: mezz’ora libera, o il salto di un turno.
- Cinquina: il premio medio: un buono da dieci euro, un’uscita anticipata.
- Tombola: il premio serio della serata. Un pranzo offerto, mezza giornata libera, la scelta del posto per la prossima trasferta.
Se giochi a bingo 75 i traguardi sono due, linea e bingo: metti un premio piccolo sul primo e concentra il budget sul secondo.
Un’idea che funziona meglio delle altre: il premio di squadra
Invece di cinque premi individuali, metti in palio una cosa sola che vale per tutti — la colazione offerta al gruppo il lunedì, un pomeriggio di lavoro fuori sede — e lascia decidere a chi fa tombola quando si usa. Sposta l’attenzione dal premio alla decisione, funziona bene nei gruppi dove qualcuno si sente sempre sfortunato, e costa una volta sola.
Cosa evitare
- Denaro contante. Cambia il tono della cosa in cinque secondi, e in molte aziende crea un problema amministrativo.
- Premi legati al lavoro («una giornata con il capo per rivedere gli obiettivi»): sono compiti travestiti da premi e si vedono da lontano.
- Premi a sorpresa non dichiarati. Di’ prima cosa c’è in palio: metà del divertimento è sapere per cosa si sta giocando.
- Premi che richiedono un’adesione. Un abbonamento a qualcosa che chi vince non userà mai è un regalo che pesa.
Quando hai deciso i premi, il resto è meccanico: crei la partita e mandi il link, oppure fai durare la cosa settimane con un numero al giorno, che è anche il modo più semplice per far conoscere i premi giorno per giorno.